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Apprendistato Semplice

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Obiettivo raggiunto il 30/06/2015
Apprendistato Semplice

Obiettivo

Sviluppare iniziative e proposte per rendere più semplice l’apprendistato e diffonderne l’uso

Che cosa abbiamo fatto

Mentre le aziende vorrebbero poter contare su risorse umane con competenze adeguate alle loro esigenze, lo scollamento tra domanda e offerta di lavoro concorre a tenere alti i tassi di disoccupazione, soprattutto giovanile. Per questo, abbiamo sempre sostenuto la validità del contratto di apprendistato, l’unico vero contratto a carattere formativo, per l’inserimento dei giovani in azienda, abbiamo perseguito la sua fruibilità e promosso la sua diffusione come “buona pratica” che permette alle aziende di far crescere all’interno figure professionali adatte a soddisfare bisogni specifici. Per dare l’esempio e dimostrare il nostro impegno, abbiamo assunto i primi 5 giovani laureati di Garanzia Giovani, il piano europeo con cui Stato e Regioni s'impegnano a offrire ai ragazzi di 15-29 anni un percorso personalizzato di formazione o un'opportunità lavorativa.  Abbiamo proposto e sollecitato interventi migliorativi delle norme di riferimento, elaborate all’interno di un advisory board con il contributo di giuslavoristi e aziende. Le nostre proposte, in linea con quelle confindustriali, hanno trovato un parziale riscontro positivo nei decreti del Jobs Act.

Ci siamo impegnati sul campo a fare informazione e sensibilizzazione sul contratto di apprendistato. Con i nostri incontri mirati, in associazione e nelle Università, abbiamo fatto conoscere i suoi vantaggi a 450 giovani e oltre 1.800 rappresentanti d’aziende. Inoltre, abbiamo creato sul nostro sito il «Portale Apprendistato», interamente finanziato dalla Provincia di Milano, che permette alle imprese di trovare tutte le indicazioni utili per l’attivazione e la gestione di un contratto di apprendistato (normativa, prassi, modulistica) e costruire online i piani formativi relativi alle 12 figure professionali che sono risultate le più richieste sul nostro territorio e quelle di più difficile reperimento. Abbiamo selezionato, in sinergia con il “Progetto Cinema d’Impresa”, un giovane che ha realizzato un video promozionale sull’apprendistato per i suoi coetanei.

Con la riduzione degli incentivi del Jobs Act e con i nuovi stanziamenti ministeriali, l’apprendistato tornerà a essere interessante per molte imprese. Per questo abbiamo completamente rinnovato il nostro «Portale Apprendistato» e continueremo a lavorare per renderlo più semplice, dal punto di vista normativo e operativo.

Partner

Responsabile

Mauro Chiassarini, Vice Presidente Lavoro e Occupazione

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